在传统造作业加快数智化转型的海潮中，，，，，，，一位扎根一线的党员前锋格表引人瞩目。。。。。。他，，，，，，，是湖南bb贝博艾弗森官方网站东方粉末冶金有限公司IT与流程总监兼数智治理部部长张印同道。。。。。。2024年，，，，，，，他携带团队在智能造作、流程优化和设备治理三个方面以“数字之笔”勾画出智能工厂的崭新图景，，，，，，，用实干诩蚁缢共产党员的使命担任。。。。。。

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破局：从传统造作到智能工厂的逾越

走进bb贝博艾弗森官方网站东方的出产线，，，，，，，智能仓储物流系统节造着AGV精准地配送物料，，，，，，，自动化出产线24幼时一向地执行着出产作为，，，，，，，智慧看板实时跳动着出产经营数据......这所有的蝶变，，，，，，，始于张印同道为主推动的智能造作项目。。。。。。

作为公司数字化转型的“总工程师”，，，，，，，张印同道深知，，，，，，，传统造作业的得救必须依附数字化改革。。。。。。2024年底，，，，，，，他牵头上线“智能造作运营治理平台（MOM）”，，，，，，，将打算排程、出产执杏注设备治理、仓储治理、质量治理、工业物联网六大？？？？？？槟扇胧只低。。。。。。平台运行四个月以来，，，，，，，不变执行出产工单36484条，，，，，，，设备保养纪录12098条，，，，，，，检验单22599条。。。。。。“以前靠经验排产，，，，，，，此刻靠数据措辞。。。。。。”出产打算员感伤路。。。。。。

更大的突破在于智能仓储与物流。。。。。。张印同道携带团队引入自动化物流系统，，，，，，，通过AI算法优化库存布局，，，，，，，将仓储空间利用率提高2倍以上，，，，，，，仓库物资流转效能提升23%。。。。。。已经必要多人合作的搬运工作，，，，，，，如今只需扫码指令，，，，，，，AGV幼车便能高效实现。。。。。。“物料周转速度加快，，，，，，，人均出产效能提升40%。。。。。。”事业部掌管人竖起了大拇指。。。。。。

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改革：以“数智基因”沉塑治理血脉

“数字化转型不仅是技术升级，，，，，，，更是治理革命。。。。。。”作为党员，，，，，，，张印同道始终将“孤注一掷”的鼎新心灵贯通工作。。。。。。

在流程IT领域，，，，，，，他力推SAP-ERP系统深入利用，，，，，，，通过尺度化业务流程，，，，，，，彻底解决“数据孤岛”问题。。。。。。一次实物盘点中，，，，，，，系统显示某批次原料库存异常，，，，，，，张印同道连夜带队核查，，，，，，，最终解决账实差距。。。。。。“数据精准了，，，，，，，决策才有底气。。。。。。”财政总监对此击节称赏。。。。。。

办公无纸化是他另一项“亮眼工程”。。。。。。依附BPM平台，，，，，，，实现103条业务流程线上审批，，，，，，，上线一年功夫，，，，，，，线上流程审批单据已达到49411 条。。。。。。一名员工笑路：“以前找辅导具名跑到腿酸，，，，，，，此刻手机上一点就能搞定！”更值得一提的是，，，，，，，张印同道在构建“数据驱动”运营机造，，，，，，，力争将公司经营指标分化至每个部门，，，，，，，通过自动取数天生动态看板。。。。。。“指标清澈了，，，，，，，劲头更足了。。。。。。”一名基层治理者坦言。。。。。。

守护：从“以建代保”到“预防式运维”

设备治理曾是bb贝博艾弗森官方网站东方的“痛点”，，，，，，，传统模式下，，，，，，，通常会在设备产生故障后才采取措施。。。。。。张印同道提出：“与其过后抢建，，，，，，，不如事前保养守护。。。。。。”他携带团队搭建电子设备台账，，，，，，，为每台设备天生“数字身份证”。。。。。。如今，，，，，，，设备运维人员只需通过手持PAD设备，，，，，，，工作清单和操作规范即刻推送至手中，，，，，，，设备保养实时率达到了99%以上。。。。。。设备治理系统上线后，，，，，，，设备故障响应功夫大幅缩短，，，，，，，维建工单的后评价机造更是让设备维建投诉率也大大降落。。。。。。“设备‘健全’了，，，，，，，出产更顺畅！”车间主任连连夸奖。。。。。。

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初心：一名党员的“数智情怀”

“我是党员，，，，，，，必须冲在鼎新最前列。。。。。。”在智能工厂建设的攻坚期，，，，，，，他组织党员进行全厂库存盘点，，，，，，，陆续多天与各人工作至凌晨；；；；；；；为推动流程尺度化，，，，，，，他亲自假造流程表单和流程图，，，，，，，组织培训宣贯会议数十次；；；；；；；面对技术创新，，，，，，，他组织成立“党员技术攻坚组”，，，，，，，阐扬党员带头示范作用，，，，，，，用数听说服质疑者。。。。。。同事评价他：“有技术人的严谨，，，，，，，更有党员的周到。。。。。。”

2024年，，，，，，，张印同道被授予中南大学粉末冶金工程钻研中心有限公司“年度先进幼我”。。。。。。面对荣誉，，，，，，，他暗示做得还远远不够：“数字化转型没有终点，，，，，，，我们只是迈出了第一步，，，，，，，下一步将索求并实现人为智能大模型与硬质合金行业的深度融合，，，，，，，将公司打造成为硬质合金行业‘人为智能+造作’标杆企业。。。。。。”